Первая встреча в рамках программы «Менторинг».

Время идет, «Менторинг» растет и мы уже провели встречу наших менторов! Рассказываем как прошло первое мероприятие в рамках нашей программы.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Ментор дал плохой совет? Не слушай его!

Стэнфордский профессор Роберт Саттон считает, что мы обязаны критически оценивать советы и комментарии, которые дает нам ментор. И иногда даже игнорировать их.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Доверие и время: построение успешных менторских отношений

Доверие в контакте между протеже и ментором не возникает случайно или стихийно, оно создается в результате определенного поведения наставника.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Ментор и карьерный консультант: как разобраться, кто вам нужен?

Не знаете, куда бежать и что делать, если в карьере наступил коллапс? Не стоит терпеть неприятности и пытаться справиться с ними в одиночку, не изобретайте велосипед, а смело найдите эксперта, который вам поможет.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Как стать идеальным ментором

Идеальный ментор рассматривает своего подопечного как личность, а не просто как работника. Наставник достаточно много знает о личной жизни протеже, понимает, какие внешние факторы влияют на его работу, заботится о его благополучии.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

6 привычек высокоэффективных протеже

Вы садитесь за обеденный стол с потенциальным ментором. Что вы ему скажете? Как будете себя вести? Каким образом вы будете развивать отношения с этим важным и очень занятым человеком?

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Советы для протеже: как найти ментора

Всегда старайтесь вести себя — и в жизни, и на работе — как человек, который заслуживает внимания, помощи и поддержки.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

3 самых важных карьерных ментора

Когда дело доходит до работы, каждый человек нуждается в совете. Если вы не знаете, как справиться с заданием или хотите обсудить интересное предложение о работе в новой сфере, нет ничего лучше, чем иметь несколько наставников, которые помогут вам принять правильное решение.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Все статьи