Татьяна Логинова

Когда я начинала строить карьеру, в начале 2000-х, многие мало задумывались о призвании и поиске себя. По специальности, которой учили в университетах, работу искали единицы. Поэтому, получив работу в HR банка, мне пришлось начать "с нуля", я ничего не знала про управление персоналом или банковский бизнес. Накапливала опыт на практике, задавала вопросы, набивала шишки. Теперь уверена, что могла бы войти в профессию более гладко, более продуктивно, и точно - менее болезненно, если бы у меня была возможность общаться с ментором. Если честно, я даже немного завидую нашим протеже, теперь им легко получить помощь менторов в рамках программы. В моей карьере тоже были наставники, когда я стала работать в крупных компаниях. Это были не официально назначенные люди, а старшие коллеги, которые давали советы, рекомендации в сложных ситуациях. Таких людей было немного, но я очень ценю то доверие, которое между нами сложилось. После 5 лет работы в HR я сменила сферу деятельности на IT. Это была работа, которой мне хотелось заниматься, и, более того, близкая к моему образованию. Понять это, а также понять благоприятный момент, в который можно было так радикально изменить карьерное направление, помог мне именно ментор. Я желаю вам найти своего ментора, помощника на вашем карьерном пути. Пусть этот путь приведет вас к той работе, о которой вы по-настоящему мечтаете! Связаться с ментором

Карьера

2013-н.в., АО "Райффайзенбанк", (raiffeisen.ru), Начальник Отдела финансового администрирования Дирекции ИТ

2012-2013, Банк "Открытие", (open.ru), Начальник Управления финансового планирования ИТ

2007-2012, АО КБ "Ситибанк", (citibank.ru),

Начальник Отдела финансового планирования IT

Финансовый аналитик

2003-2007 АО КБ "Ситибанк", (citibank.ru),

Начальник Отдела контроля и отчетности Управления по работе с персоналом

Начальник Отдела администрирования Управления по работе с персоналом

HR-Администратор

Отзывы протеже

Ирина Ревская, подчиненная

Татьяна была моим руководителем с 2014 по 2015 год. В Татьяне сочетаются совсем разные, но очень необходимые качества ментора. В любых, даже в самых сложных вопросах, Татьяна проявляла спокойствие и уверенность. Всегда объясняет, что задачу выполнить реально, и разбивает её по частям. И от меня Татьяна всегда требовала активного участия, включения, генерации вариантов решений. Порой казалось , что дальше нет выхода и задача не решаема, но после совместного брифинга мы понимали, что у нас есть куда двигаться. А были задачи, которые вызывали у меня чувство бессилия. Но Татьяна верила в меня, говорила, что я могу, и я шла думать. В итоге я действительно получала решение. Порой это давалось трудно, я злилась на всех - на ситуацию, на Татьяну, на себя. Но решение приходило. И это не с чем не сравнимое чувство победы. И я очень благодарна за этот опыт, выход из зоны комфорта в поиске решения и состояние радости, что решение нашлось. И одно из самых важных для меня качеств у Татьяны - это умение увидеть то хорошее, что у меня получается, и сказать мне об этом. Это очень важно знать, что твои успехи видят и признают. Это здорово повышает самооценку!

Отзывы протеже

Роман Тронин, подчиненный

Первое что хочется сказать Татьяне : «Огромное спасибо!» Она знает и умеет по-настоящему заинтересовать новоиспеченного выпускника ВУЗа, которым когда-то был я. Под ее руководством очень быстро вливаешься в рабочий процесс и уже с первых дней чувствуешь себя частью команды. Она всегда с огромной ответственностью подходит к любым задачам, что заставляет работать усердно и со 100% отдачей. Важно отметить, что на любой вопрос она всегда найдет верный ответ и всегда прислушивается к чужим мнениям. За короткий срок она помогла мне завести очень полезные контакты и познакомила с интересными людьми. А если подытожить, то она очень добрый, искренний и доброжелательный человек, готовый готов учить и помогать.

Отзывы протеже

Ирина Ростовцева, подчиненная

Мне посчастливилось начинать свою карьеру в команде под началом Татьяны в 2009-2010. Недавней выпускнице ВУЗа в тот момент мне было интересно всё, глаза горели, и хотелось работать, работать и еще раз работать. Однако карьерного плана, понимания, как свои знания, умения и опыт применить наилучшим образом, как сделать первые шаги по карьерной лестнице - у меня не было. В такой ситуации мудрая и дальновидная поддержка руководителя была абсолютно неоценима. Поочередно направляя мои усилия на работу в разных направлениях, Татьяна помогла мне расширить сферу своих знаний, получить опыт в нескольких областях и заложить первые кирпичики в текущей карьере. Важным фактом стало именно то, что у меня была возможность самой участвовать в разных процессах, менять их в лучшую сторону, и самой при этом совершенствоваться. Кроме этого, я всегда была уверена в поддержке, получала нужный совет, как поступить в той или иной ситуации, чтобы продвигаться дальше. Оглядываясь назад, могу сказать, что многие навыки, умения и опыт, полученный тогда, стали моими постоянными спутниками и помощниками при работе в других ролях и отделах. Теперь я сама стала старшим наставником для, таких же как я когда-то, молодых специалистов.