Полина Трояновская

Стабильность – это день за днем находиться в одной ситуации и делать похожие вещи. Это приятно, но для роста или для устранения дискомфорта необходимо вылезать на какой-то другой уровень и думать о происходящем. О направлении своего движения, о привычных способах, о своем состоянии, о развитии, о сильных и слабых сторонах. Еще полезно рассказывать о своих задачах кому-то вне повседневного круга и «думать об него». Это помогает найти новые ресурсы в себе. И, конечно, важно прикоснуться к опыту собеседника – к опыту работы в компании и к опыту решения конкретных задач. В этом две главные для меня ценности менторинга. Я сторонник идеи о том, что главные открытия находятся на границах областей, сфер, опыта, людей, проектов. Много раз в жизни непохожие и не связанные на первый взгляд проекты влияли друг на друга и взаимно обогащали. IT-проекты и IT-аналитика, еще как совместимы с организацией мероприятий и написанием живых текстов. Иногда от очередного шага или решения отделяет только откладывание размышления и планирования в его сторону. Давайте думать вместе. Связаться с ментором

Карьера

2015-2017, свой проект антикафе-коворкинг «Белый лист», развитие, продвижение, поддержание жизнеспособности проекта во всех точках

2008-2015, Яндекс, аналитик поиска, работа с данными о поведении и интересах пользователей поиска, подготовка рекомендаций по продукту и материала для публикуемых исследований. И организация мероприятий.

2007, Медиалогия, product-manager и аналитик продукта – развитие основного продукта компании – системы мониторинга и анализа прессы

2006, Softline, руководитель направления IT-Pro – развитие сайта и сообщества партнеров компании, организация мероприятий для сообщества - в том числе создание Слета Сисадминов под Калугой

2005, Samsung, специалист по online B2B проектам – развитие сайтов и сообществ для партнеров и продавцов техники компании, презентация проектов в регионах

2003-2005, ЗАО «Бука» (производство и локализация компьютерных игр), обучение персонала, а позже руководитель отдела локализации

Отзывы протеже

Елена Корнилина, аналитик, компания "Яндекс"

Полина Трояновская невероятно вдохновляет. Под её руководством мы готовили несколько гастрономических мероприятий, и вот что меня впечатлило. В самом начале с Полиной очень здорово прорабатывать целеполагание. Зачем вообще затевается процесс, что мы делаем, а что уже «не наша история». Правильное формулирование задачи на ранних этапах сильно помогает в эффективности решения, и Полина внимательно к этому относится. У Полины широкий кругозор, она умеет слушать и при этом активизировать процесс генерации идей. Человек, с которым интересно подумать над необычной задачей, найти неожиданное решение. Полина очень отзывчивый человек, если уж включается в процесс, то всерьёз, с честной отдачей. И помогает раскрыть твои собственные возможности, так что потом хочется развиваться ещё больше. Очень ценю знакомство с Полиной.

Отзывы протеже

Анастасия Соболева, администратор антикафе-коворкинга "Белый лист"

По моему скромному мнению, правильная атмосфера - это процентов 50 успеха любого дела. Правильная атмосфера, созданная руководителем, который при этом может и указать на слабые места, и похвалить за то, что получается, - это и есть успех. Думаю, что одна из главных вещей, которой я научилась у Полины - это улыбка. Сначала кажется, что просто всегда всё хорошо, но потом становится яснее: не всегда. Но решение есть всегда, поэтому улыбнись и сделай это, чёрт возьми. Можно запить какао, если совсем туго. И самое ценное в этом навыке то, что он впитался сам собой, без участия Полины. Обучение, которое началось ещё до обучения. А ещё есть умение заметить в человеке сильные и слабые стороны - штука незаменимая. А ещё подход к делу одновременно деловой и лёгкий. И умение организовать работу. И - что самое важное - способность навыками поделиться. Потому что умение научить - штука редкая, а умение совместить обучение с приятным общением - тем более.

Отзывы протеже

Юля Попова, PPC manager, компания "Аутмаркетинг"

У нас были разные общественные активности и праздники, которые проводили в рабочей команде Полины. Для меня это был тяжелый опыт (я не очень люблю общаться с незнакомыми людьми, а там мы только это и делали), но во многом благодаря Полине процесс проходил гораздо веселее, чем мог бы :). Полина, ты помогла нам настроиться на нужный лад в начале, всячески поддерживала в процессе. Для меня вообще важно, когда мне говорят, правильно я или неправильно что-то делаю, и ты выбирала (уж не знаю, специально или интуитивно) самые правильные моменты для этого. Ну и твое отношение ко всему действу (и наше отношение к тебе) очень помогало делать всё на максимально хорошем уровне, а не в стиле "и так сойдет". Ну и вообще ты воспринималась мною тогда как ангел-хранитель, который не будет вмешиваться в работу, но всегда подхватит, если начну падать. Откуда у тебя силы и ресурсы на это - отдельный вопрос к тебе!