Наталья Савинова

Любой человек, стремящийся работать в HR, должен осознавать, что он будет вызывать повышенный интерес у коллег и всегда к нему будут присматриваться очень пристально – как общается, соблюдает ли корпоративные правила, на сколько профессионально отвечает на вопросы и даже к тому, насколько со вкусом одевается. И если Вы решили строить свою карьеру в сфере управления человеческими ресурсами, Вам необходимо осознать, что карьера доступна только личности. На должность могут назначить, но удержаться на ней, не имея авторитета и уважения коллег, невозможно. HR –руководитель всегда на виду, каждое его действие рассматривают под «микроскопом», потому что наш предмет работы – люди. А это весьма тонкий механизм. Я не строила свою карьеру целенаправленно, я просто делала своё дело качественно, не ограничиваясь своими должностными обязанностями. Моё кредо звучит так: «Делай что должен и будь, что будет!» И ещё: «Сочетай несочетаемое и приведи это к гармонии!». Я уверена, что только гармонично развивающаяся личность может вызвать интерес, уважение и завоевать авторитет среди коллег. Карьера – это следствие, практически, побочный продукт, интереса и любви к своему делу, к своей семье, друзьям и хобби. Женщина, находящаяся в гармонии с собой, интересна себе и нужна всему миру. И такую женщину хотят видеть на руководящих постах! Связаться с ментором

Карьера

2010–2016, «АЛОР БРОКЕР», Биржевая торговля ценными бумагами на фондовом рынке, Начальник отдела подбора/Руководитель департамента по управлению персоналом

2008–2010, ООО «КЛИАЛИНК МЕНЕДЖМЕНТ», Управление активами, проектная деятельность, Менеджер по персоналу/Директор департамента по персоналу

2006–2008, ООО «ИМПЕРИЯ КАДРОВ», Агентство по подбору персонала, Консультант по поиску и подбору персонала/Руководитель отдела развития персонала

Отзывы протеже



Мне очень понравилась встреча с Натальей. Я рада, что мы познакомились и пообщались. Очень здорово, что Наталья присоединилась к программе "Менторинг". А пока мы общались, я записала несколько карьерных лайфхаков, которые прозвучали в нашей беседе:

1) Главное, не быть фанатиком своей работы. Время на себя и на семью всегда должно быть.

2) Важно расставлять приоритеты. Подумайте, что в данный момент важно для вас.

3) Конфуций говорил: “Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни”. Я в это верю и советую всем начинать с мудрого выбора своего дела.

4) Никогда не ограничивайтесь своими должностными обязанностями. Если вы действительно хотите добиться успеха в вашей деятельности, не останавливайтесь на выполнении своих ежедневных дел, будьте проактивными.



Елена Кутергина,

Руководитель программы "Менторинг"



Отзывы протеже

Людмила Усова, карьерный протеже

Сегодня был разговор с Натальей. Мне очень понравилась наша встреча: мы обсудили текущую карьерную ситуацию-что нравится/не нравится на нынешнем месте работы, варианты внутренного перехода в интересующую меня область. Также промоделировали последний неудачный опыт собеседования: начиная от того, как зашла в здание, заканчивая получением фидбека. Кроме того, мы выявили проблемы, которые мне мешают, и договорились о формате будущей встречи(что она из себя будет представлять). Как ментор Наталья мне очень понравилась,проанализовала мою ситуацию с профессиональной точки зрения, очень тонко подмечая природу проблем. Предложила, на мой взгляд, правильный подход к решению. Я бы хотела провести с ней другие встречи.