Алена Милютина

Когда ты молод и только вступаешь во взрослую жизнь, кажется, что все еще впереди и все получится. Но, набив шишки и упустив некоторые интересные возможности, ты начинаешь по-новому смотреть на мир. Ты вдруг начинаешь понимать, что иногда все совершенно не так, как кажется на первый взгляд, становишься достаточно мудрым человеком и уже не так торопишься, но и не упускаешь вдруг внезапно появившихся возможностей. И если вдруг в твоей жизни появляется человек еще мудрее тебя, ты стремишься по максимуму перенять у него опыта и научиться искать перспективы вокруг себя. Я прошла весь этот путь и всегда стараюсь быть кем-то вроде опекуна для своих подчиненных – с одной стороны, максимально раскрыть их потенциал, а, с другой стороны, показать, что потенциал приходит с опытом, который тоже нужно пройти, а иногда и заслужить. Я считаю, что каждый выбирает свой путь, но если ты совершил выбор, то сделай все возможное, чтобы в конце пути ты гордился не только тем, чего достиг, но теми, кто встретился и остался с тобой на этом пути. Я всегда считала, что к своей работе нужно относиться ответственно, так, как будто ты это делаешь последний раз в жизни. Наверное, поэтому была требовательна к своим подчиненным, стремилась обучить их всему, что знала сама. Я никогда не боялась конкуренции, потому что профессионалы всегда на шаг впереди, и отдавая, ты получаешь больше взамен. Считала и буду всегда считать, что любовь к своей работе – лучшая мотивация в жизни. Связаться с ментором

Карьера

2013-2014, Группа компаний «Казахмыс» (Республика Казахстан), Руководитель Департамента компенсаций и льгот.

2012-2013, Омский филиал ФГУП «Почта России», Директор по персоналу.

2011-2012, ОАО «Фортум», Проектный менеджер по компенсациям и льготам.

2010-2011, En+ (Черногория), Руководитель отдела компенсаций и льгот. 2008-2010, Делойт и Туш, Руководитель отдела компенсаций и льгот. Автор многочисленных публикаций в сфере компенсаций и льгот.

Отзывы протеже

Лилия Ефремова, директор по персоналу ООО «Adnow».

Алена относится к редким руководителям, которые всей душой вкладываются в развитие своих подчиненных. Она всегда готова поддержать в трудную минуту, с ней сложно – требует много, но всегда по существу, и именно эта сложность обычно вдохновляет и заставляет работать над собой, над своим развитием. Она всегда принимает нестандартные решения, наиболее подходящие для каждой конкретной ситуации, и ты учишься не только профессии HR, но и искусству принятия решений и управления командой. Она всегда открыта для конструктивного разговора, выслушивает все варианты и принимает решение, максимально подходящее для всех. Она проактивна и всегда стремится не отвергать старое, а использовать все ресурсы по максимуму.