Карьерный план: инструкция по применению

Анна стала операционным директором в 32 года, перейдя на эту позицию из HR (не самый распространенный сценарий, согласитесь). Елена за год увеличила свой доход в два раза, а функционал стал еще интереснее.

 

Оксана пережила разочарование в профессии, болезненное увольнение (когда собственник не может объяснить, почему дальнейшее сотрудничество невозможно) и переход в новое направление. За полгода Оксана стала желанным спикером конференций и той, к кому выстраиваются в очередь за консультациями.

Что стоит за этими историями? Влиятельные покровители? Счастливая карьерная случайность? Волшебная уверенность в себе?

 

Но ведь даже самый влиятельный рекомендатель не сделает за тебя работу. Счастливый случай не поможет “проскочить” испытательный срок. И даже самая “железобетонная” уверенность время от времени проходит испытания на прочность. Но есть инструмент, который помогает выйти на новый уровень — в должности, доходе и признании. И имя ему — карьерный план.

 

Есть и другой подход: считать, что все “само сложится”. И раз за разом удивляться тому, что наступаешь на похожие карьерные грабли. Переходить из компании в компанию и встречать руководителей — самодуров, выполнять двойной объем работы за вполне скромную заработную плату, оставаться в прежней роли, когда коллеги делают головокружительную карьеру… Если вы хотите получать удовольствие от своей работы и чувствовать, что вы управляете своей профессиональной историей — воспользуйтесь нашими рекомендациями.

 

Все по плану

Любые перемены требуют времени и тщательной подготовки. За пару дней не накачать “управленческую мышцу”, а за неделю не разобраться в тонкостях финансового менеджмента (хотя очень хочется).

 

Давайте двигаться поступательно, как альпинисты, которые закрепляют каждое следующее движение специальными крюками. Даже если что-то пойдет не так, у них есть страховка. И не придется начинать восхождение с самого начала. Для того, чтобы составить первую версию плана, обратите внимание на следующие пункты:

 

  • Определите свою карьерную ситуацию
  • Вспомните свои природные способности
  • Оцените свои компетенции
  • Научитесь мониторить рынок труда
  • Вспомните или создайте заново свои мечты
  • Найдите источники для обучения и развития
  • Научитесь планировать отдых

 

Давайте разберем каждый пункт в отдельности.

 

“Моя карьерная ситуация сейчас” — это тот базис, фундамент, на который вы потом положите кирпичики своих карьерных устремлений. Как и любая основа, он должен быть крепким и основательным.

 

Где вы работаете сейчас? Почему сделали выбор в пользу этого предложения? Что послужило причиной увольнения с последнего (последних) мест работы? Что вас вдохновляет и мотивирует? А что, наоборот, вызывает уныние, грусть, раздражение? Какими задачами вам хотелось бы заниматься? А от чего бы вы с радостью отказались? Какие возможности у вас сейчас есть в рамках этой компании? Как вы это проверяли?

 

Природные способности — ваши навыки, за которые вам очень часто говорят: “Спасибо! ”. А у вас при этом есть чувство, что это умеют и практикуют абсолютно все! Вы легко находите ошибки и нестыковки в отчетах? Умеете успокаивать даже самых раздраженных клиентов? Пишите эмоциональные коммерческие предложения? Находите нестандартные бизнес-решения? Заведите специальный блокнот и в течении пары недель запишите, за что вас благодарят чаще всего?

 

Компетенции — личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Здесь вам не обойтись без обратной связи от руководителя, коллег или клиентов. Хороший повод попросить разверную обратную связь — подведение итогов квартала или завершение проекта. В крупных компаниях организовать эту процедуру можно с помощью менеджера по персоналу.

 

Мониторинг рынка труда — способ “приземлить” ваши желания в конкретную отрасль и сегмент рынка. Мониторинг рынка — это не только ежедневный обзор вакансий в интернете или на job-сайтах. Это умение держать руку на пульсе, фолловить экспертов в своей отрасли, следить за трендами и потребностями работодателей. Составьте свой список пабликов в FB: любимые СМИ и блогеры, профили авторитетных экспертов. Используйте социальные сети для решения своих карьерных задач: социальный нетворкинг, обучение, поиск работы.

 

Мечты и желания — мало кто может себя отпустить, отдаться детскому восторгу и мечтать без оглядки на обстоятельства. Мечты сдерживаются полученным образованием, текущей работой, количеством денег в кошельке.

 

Карьерный план — это пространство, где можно расслабиться и подумать о главном. Мечта может и не быть масштабной, она должна быть вашей. В этом разделе попробуйте по-настоящему помечтать. Обратите внимание на ваши эмоции и ограничивающие убеждения, которые сдерживают ваши внутренние порывы. «Это не для меня, это невозможно, я не такая талантливая», — эти фразы у всех крутятся в голове.

 

Дайте себе внутреннее разрешение на любые идеи о будущем и записывайте всё, что возникает в сознании. Мечта — не обязательно высокий градус возбуждения, иногда это просто желание что-то попробовать. Есть мечты, которые можно осуществить за 6-8 месяцев, а есть карьерные долгострои длиной в 10 лет.

 

Обучение и развитие — непрерывный процесс. Часто кандидаты говорят: “Ой, у нас в компании нет бюджета на обучение. А так — я всегда с радостью”. Чтобы оставаться востребованной и успешной, необходимо постоянно поддерживать свой профессиональный тонус. Для этого подходят и он-лайн курсы, и конференции и книги по вашей профессиональной теме.

 

Отдых — это топливо для вашей карьеры. Не допускайте ситуации, когда в течении 2-х лет без отпуска вы начинаете чувствовать апатию, раздражение, и волей -неволей закрадываются мысли: “Наверное, это не мое. Надо увольняться!”. Есть хороший способ: вместо с планированием дел на неделю предусмотреть время для коротких перерывов и восстанавливающих пауз.

 

Мы ставим амбициозные цели, живём головой, не обращаем внимание на сигналы усталости, которые посылает тело. Однако, телесное самочувствие и физическая подготовка определяет наш уровень энергии в течение дня. Развивайте способность справляться с нагрузкой, умение расслабляться, восстанавливаться. Внесите в карьерный план пункты об отдыхе — ежедневном, еженедельном, ежемесячном. Любимая физическая активность — мастхэв для начинающей или опытной карьеристки, подойдут прогулки, занятия в зале или дома под любимую музыку.

 

Распространенная ошибка — бросаться планировать свою карьеру в условиях кризиса или сильного эмоционального дискомфорта после разрыва отношений, сложного увольнения. Необходимость найти новую работу больше стимулирует, чем размеренная рабочая обстановка. Однако стабильная профессиональная ситуация позволит разобраться: какого успеха вы хотите достичь, что для этого нужно сделать? Можно развиваться в условиях стресса и революции, но лучше учиться эволюционировать.

 

Карьерный план — идеальный инструмент для постепенного роста и развития.Очень часто слово «планирование» у многих ассоциируется с негативными переживаниями или скукой. Кто-то чувствует страх, если думает о будущем, кто-то стыдится незначительных достижений и испытывает неуверенность в себе. Карьерный план — это безопасный способ повернуться к своим проблемам, наладить с собой внутренний диалог. Здесь нет оценщиков или критиков, здесь поддержка и внимание к собственному состоянию, к себе. Этот инструмент помогает шаг за шагом поверить в собственные силы.

 

А что дальше?

Попробуйте каждый свой день начинать с беглого просмотра своего карьерного плана. Возможно, какие-то пункты со временем будут вычеркнуты и на их месте появится что-то новое. Как только вы сфокусируетесь на самом важном, вам будет легче увидеть новые возможности. Карьерный план может стать отправной точкой в работе с карьерным консультантом или коучем.

 

А еще вы можете попробовать бесплатную программу “Менторинг”, в которой уже участвует более 70 признанных экспертов! В рамках программы вы можете проработать свою карьерную ситуацию и выйти на совершенно новый профессиональный уровень. Той, что составила карьерный план, многое по плечу, верно?)

 

 

Авторы: Вера Гаврилова, Ирина Хоменко

Оцени полезность статьи

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...Loading...

Поделись в Facebook

Выбор читательниц

7 ошибок карьерного плана

Для успешного развития нужен «Карьерный план». Написать его самостоятельно в первый раз – довольно сложное занятие. Публикую статью о том, каких ошибок нужно избегать при его составлении.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Как написать карьерный план?

Карьерный план — это базовый инструмент, мастхэв каждой современной девушки. Поможет зафиксировать планы на будущее, научит мечтать и определит зону ближайшего развития. А какие карьерные мышцы вам стоит подкачать прямо сейчас?

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ