Breakpoint 2017

На прошлой неделе завершился пятый ежегодный всероссийский форум Breakpoint, и самое время подвести итоги. Целых три дня студенты и выпускники технических специальностей, а также молодые предприниматели в технологической сфере искали идеи, делились вдохновением и создавали новые продукты.

 

Наша команда не прошла мимо и приняла активное участие в воркшопах платформы «Карьера», где своим опытом делились представители таких компаний как Lamoda, Pepsico, Билайн и многие другие.

 

На протяжении трёх дней спикеры, практически как атланты, держали внимание аудитории:). В этом году организаторы сделали акцент на секцию предпринимательства. Тем не менее, карьерный блок получился интересным и запоминающимся благодаря Александру Чулку, Катерине Ленгольд, приехавшей на форум из солнечной Калифорнии, Дарье Варламовой, Сергею Павлову и многих других.

 

Журналист и разработчик проекта «Атлас новых профессий» Дарья Варламова выступила на секции с темой «Soft Skills: как стать востребованным на рынке труда будущего». Проблема развития гибкости (как вы уже поняли, не физической), кросс-дисциплинарности  и расстановки карьерных приоритетов касается каждого.

 

Выступление ментора программы Career for Women – Лёши Кошева- также вызвало массу позитивных отзывов. Алексей мастерски выдавал репризы одну за другой, параллельно делясь со слушателями ценными советами, как из собственной карьерной истории, так и из бытовой. «Траектория изменений» от Кошева затронула даже самых, казалось бы, непробиваемых ребят.

 

Это успех, и мы это поняли ещё в начале выступления нашего крутого спикера, однако звук сыплющихся на Алексея вопросов от аудитории не заставил себя ждать. Вашим покорным слугам удалось урвать селфи с этим универсальным солдатом!

 

За час мы «ненароком» разобрались, под каким углом ставить ноги, карабкаясь по карьерному скалодрому внутри компании; насколько важно не бороться с мнением людей, а принимать его к сведению; что такое профессиональная деформация и многое другое.

 

«Изменения не всегда должны быть вызваны какой-то жизненной ситуацией», — говорит Алексей. Аудитория одобрительно кивает.

 

Мы собрали лучшие высказывания Лёши Кошева, так что доставайте ваши стильные блокноты. Нет времени объяснять, записывайте!

 

  • Тенденция ведёт к тому, что люди будут менять работу гораздо чаще, чем раньше и рабочие места уж точно. Люди становятся более мобильными.
  • Важно сохранить гибкость внутри себя и умение находить общий язык с людьми других профессий.
  • После вуза очень здорово поработать пару лет по профессии, чтобы закрепить полученные знания. Если на практике вы не закрепите теорию, она быстро уйдёт.
  • Если вы смотрите на своё карьерное развитие в перспективе 5-10 лет и делаете правильные поступки, поверьте, нет никакой разницы, сколько вы зарабатываете сегодня.

 

Первый день закончился воркшопом от Веры Гавриловой на тему «Эмоциональный интеллект в карьере», который Анна Брегвадзе отлично дополнила блоком про тонкости каждого этапа прохождения собеседования.

Второй день форума бодро открылся выступлением Дениса Рощина и Веры Гавриловой. Темой выступления стала карьерная навигация, информационный must have по следующим вопросам: как выбрать свою компанию на старте? Насколько важно иметь представление о ценностях компании, в которой хочешь работать? Какие карьерные модели важно учесть при расстановке приоритетов?

 

Обо всём этом и многом другом говорили наши эксперты в течение 2,5 часов! А лавина вопросов после выступления стала доказательством — были затронуты крайне важные темы!

В третий и заключительный день форума каждый посетитель секции «Карьера» мог принять участие в интерактивных конкурсах от компаний-партнёров и выиграть ценные призы. В целом, Breakpoint был насыщен положительными моментами, о чём говорило приятное чувство усталости в конце каждого дня.

 

А мы продолжим поиски новых карьерных точек роста, чтобы рассказать о них своим любимым читателям и слушателям. До встречи на следующем форуме Breakpoint 2018!

 

 

 

Автор: Кристина Горошко

 

Оцени полезность статьи

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...Loading...

Поделись в Facebook

Выбор читательниц

Менторинг как карьерный «кислород»

О том, чем отличается менторинг от наставничества и в каких ситуациях предпочтительнее ментор-женщина, Вера Гаврилова (основатель проекта «Career for Women») рассказала корреспонденту портала «Новый бизнес: социальное предпринимательство».

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ